Korraldab töötajate koolituslaagrit, et parandada meeskonna professionaalset kvaliteeti

Et veelgi parandada töötajate kutseoskuste taset ja igakülgset kvaliteeti ning tõsta meeskonna põhilist konkurentsivõimet, korraldas Yancheng Jingxin hiljuti 3-päevase töötajate oskuste koolituslaagri. Koolitusel osales üle 30 töötaja tootmis-, teadus- ja arendustegevuse, kvaliteedikontrolli ja müügiosakondadest.

Koolituslaagrisse kutsuti valdkonna eksperte ja ettevõttesiseseid tehnilisi selgroogu pidama loenguid, mis hõlmasid ettevõtte põhitegevusega tihedalt seotud erinevat sisu, sealhulgas erinevate toodete klaasitootmistehnoloogiat, klaasnõude tootekvaliteedi kontrolli standardeid, klaasist lambivarjude, klaasist küünlajalgade, klaastopside ja klaasi laboriinstrumentide uusi tooteteadmisi, klaasitoodete klienditeenindusoskusi ning klaasitootmise ohutust tootmisnorme. Valdkonnaeksperdid jagasid klaasitööstuse uusimaid arengusuundi ja tipptasemel tehnoloogiaid, keskendudes igapäevase -kasutusega klaasi (nt klaasist tassid ja küünlajalgade) tootmisprotsessi optimeerimisele, samuti klaasist laboriinstrumentide täpsusnõuetele. Samuti analüüsiti tüüpilisi juhtumeid klaasist lambivarjude ja muude toodete valmistamisel ja müügil ning pakuti professionaalseid lahendusi töötajate töös esinevatele levinud probleemidele. Sisemised tehnilised selgroog koos nende enda töökogemusega demonstreerisid klaasitootmisprotsesside põhipunkte ja tööoskusi, erinevate klaastoodete kvaliteedikontrolli standardeid ning klaaslambivarjude ja klaasist laboriinstrumentide uute toodete silumist ning juhendasid töötajaid kohapeal teostama tööpraktikat, aidates töötajatel teoreetilised teadmised klaasitoodete valmistamise praktilisteks toimimisoskuseks muuta.

Koolitusel osalenud töötajad näitasid üles suurt entusiasmi ning osalesid aktiivselt interaktiivsetes aruteludes ja praktilistes toimingutes. Tehti tähelepanelikult märkmeid, küsiti aktiivselt küsimusi klaasist küünlajalgade tootmisraskuste, klaastopside kvaliteedikontrolli ja klaasist laboriinstrumentide täppissilumise kohta ning vahetati omavahel töökogemusi ja oskusi klaasist lambivarjude ja muude toodete valmistamisel, moodustades tugeva õppimisõhkkonna. Paljud töötajad ütlesid, et koolituse sisu oli tihedalt seotud nende igapäevatööga, mis lahendas palju mõistatusi klaastoodete valmistamisel ja kvaliteedikontrollil-, näiteks kuidas parandada klaasist lambivarjude läbipaistvust, kuidas tagada klaasist küünlajalgade tugevus ja kuidas kontrollida klaasi laboriinstrumentide täpsust-ning tõstis nende professionaalseid oskusi ja töökindlust. Mõned töötajad mainisid, et eriti abiks olid praktilised toimimislingid, mis võimaldasid omandada klaastoodete valmistamise efektiivsemaid toimimisviise, mis pani tugeva aluse klaastopside, klaasist lambivarjude ja muude toodete tööefektiivsuse ja tootekvaliteedi parandamisele tulevikus.

Yancheng Jingxin peab tulevikus jätkuvalt tähtsaks talentide koolitamist, keskendub töötajate kasvule ja arengule ning loob professionaalse, kvaliteetse{0}}kvaliteetse ja tõhusa meeskonna, mis on spetsialiseerunud klaasitoodete tootmisele. Pideva õppimise ja täiustamise kaudu optimeerib ettevõte veelgi klaasist lambivarjude, klaasist küünlajalgade, klaasist tasside ja klaasist laboriinstrumentide tootmisprotsessi, parandab kõigi klaastoodete kvaliteeti ning pakub klientidele paremaid tooteid ja teenuseid, andes suurema panuse klaasitoodete tööstuse arengusse.